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　　近日，國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《全國(guó)職業(yè)健康工作專刊》，將一汽-大眾以員工健康為中心全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作的成功經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。

　　作為我國(guó)第一個(gè)按經(jīng)濟(jì)規(guī)模起步建設(shè)的現(xiàn)代化乘用車生產(chǎn)企業(yè)，一汽-大眾生產(chǎn)規(guī)模大，涉及職業(yè)病危害因素多。目前，一汽-大眾共有接觸職業(yè)病危害因素人員約12000人，涉及職業(yè)病危害因素56種。為此，公司牢固樹立“人民至上，生命至上”理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治有關(guān)法律法規(guī)要求，將職業(yè)健康工作重心由以職業(yè)病防治中心向以員工健康為中心轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)病防護(hù)設(shè)施本質(zhì)安全，不斷探索職業(yè)健康數(shù)字化管理方式，保障職工的健康權(quán)益，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，彰顯了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　一是落實(shí)職業(yè)健康管理主體責(zé)任，建立職業(yè)健康安全管理體系。一汽-大眾按照國(guó)家法律法規(guī)要求，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，建立健全《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理制度》等13項(xiàng)職業(yè)健康管理制度，完善職業(yè)健康管理體系，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，合理配備專兼職職業(yè)健康管理人員。制定《職業(yè)病危害因素分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》，完善職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康培訓(xùn)、職業(yè)病危害告知等四個(gè)方面管理措施。制定《職業(yè)危害崗位判定原則》，通過接觸時(shí)間、檢測(cè)數(shù)據(jù)及危害程度3個(gè)維度精準(zhǔn)判定職業(yè)危害崗位及人群。明確各層級(jí)管理人員職業(yè)健康安全職責(zé)，通過月度安全檢查、周作業(yè)觀察、班前早會(huì)等形式將職業(yè)健康管理工作落到實(shí)處。

　　二是面對(duì)工藝痛點(diǎn)難點(diǎn)，分析問題制定措施。一汽-大眾引進(jìn)新工藝、采用新技術(shù)及實(shí)施設(shè)備改造，開展針對(duì)粉塵、毒物、噪聲等危害因素的防控工作。面對(duì)焊裝專業(yè)粉塵危害，統(tǒng)籌考慮車間內(nèi)整體風(fēng)平衡和氣流組織，采用先進(jìn)的新型焊裝工藝送排風(fēng)方案，將送風(fēng)和排風(fēng)作為統(tǒng)一系統(tǒng)，將電焊煙塵濃度降至國(guó)家限值以下，滿足環(huán)保新排放標(biāo)準(zhǔn)，有效防控火災(zāi)隱患。面對(duì)涂裝專業(yè)毒物危害，采用更安全、更健康的水性漆，從原輔材料上降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。使用先進(jìn)的自動(dòng)化噴漆工藝，機(jī)器人自動(dòng)化噴涂作業(yè)，隔絕人員接觸。針對(duì)噴漆室，采用上送風(fēng)下吸風(fēng)干式結(jié)構(gòu)，并通過KPR廢氣焚燒系統(tǒng)，有效處理噴漆過程中的有毒有害氣體。面對(duì)沖壓專業(yè)噪聲危害，針對(duì)沖壓過程壓機(jī)擠壓鋼板噪聲問題，公司成立噪聲專項(xiàng)治理小組，確定改造方案，對(duì)沖壓線尾加裝封閉隔音裝置，控制噪聲的傳播，消除線尾超標(biāo)的情況，大大降低噪聲風(fēng)險(xiǎn)。2020年累計(jì)采集檢測(cè)數(shù)據(jù)超17000余個(gè)，整體檢測(cè)合格率達(dá)99%以上。

　　三是制定職業(yè)健康預(yù)警機(jī)制，健全職業(yè)健康評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)機(jī)制。為了有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，一方面，堅(jiān)持“消除替代”原則，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料，并堅(jiān)持開展職業(yè)病危害因素年度定期檢測(cè)和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，目前一汽-大眾已全面消除苯、TDI等危害嚴(yán)重的職業(yè)病危害因素。另一方面，針對(duì)部分廠房、設(shè)備急需翻新重建的問題，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理要求，對(duì)存在塵、毒等職業(yè)危害的新改擴(kuò)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)，防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，確保建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對(duì)員工歷年職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)接觸甲苯、二甲苯等化學(xué)有害因素的員工設(shè)定血常規(guī)預(yù)警值。

　　四是加強(qiáng)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，保障員工健康權(quán)益。組織對(duì)從事職業(yè)危害崗位作業(yè)的人員開展上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康體檢，建立個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案近24000份，并為員工建立電子監(jiān)護(hù)檔案。定期梳理職業(yè)病危害崗位現(xiàn)狀，制定職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，通過宣傳、監(jiān)督提高員工個(gè)人防護(hù)意識(shí)，按照項(xiàng)目、年份編制職業(yè)衛(wèi)生檔案，并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目進(jìn)行年度申報(bào)，確保各項(xiàng)國(guó)家法規(guī)、要求的貫徹執(zhí)行。分析相關(guān)人員的歷年檢查結(jié)果變化趨勢(shì)，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行篩選，建立重點(diǎn)監(jiān)護(hù)人群庫(kù)。

　　五是持續(xù)關(guān)注員工心理健康問題，不斷促進(jìn)和提高員工的身心健康水平。為保障員工心理健康，組建兼職心理咨詢師團(tuán)隊(duì)，聘請(qǐng)專業(yè)EAP項(xiàng)目專家定期開展培訓(xùn)，提升公司整體心理咨詢師業(yè)務(wù)能力。同時(shí)通過微信和電話咨詢等形式定期開展線上心理咨詢活動(dòng)，利用虛擬環(huán)境為員工提供服務(wù)，高效解決員工問題。設(shè)立“EAP員工之家”，定期與員工進(jìn)行面對(duì)面心理咨詢、交流，提升員工的心理健康水平。

　　六是組織職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)，多途徑開展職業(yè)危害警示告知。以年度為單位組織企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及接害人員參加職業(yè)健康培訓(xùn)，以季度為單位編寫職業(yè)健康專項(xiàng)培訓(xùn)教材，通過公司微信公眾號(hào)、班組安全培訓(xùn)材料、宣傳展板等途徑開展專項(xiàng)培訓(xùn)。通過入廠簽訂《職業(yè)病危害告知書》、生產(chǎn)車間入口設(shè)置職業(yè)危害公告板、職業(yè)健康體檢報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害告知卡等多種途徑開展員工職業(yè)危害告知工作。

　　下一步，一汽-大眾將繼續(xù)夯實(shí)職業(yè)健康管理工作，不斷落實(shí)以員工健康為中心，向世界一流企業(yè)看齊，持續(xù)豐富管理措施，提高職業(yè)病防控水平、創(chuàng)造新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和改革成果，全面提升員工的幸福感與獲得感！